Mobbing to poważny problem, ale zdarzają się też sytuacje, w których pracodawcy lub przełożeni niesłusznie stają się obiektem fałszywych oskarżeń. Brak jasno określonych procedur może prowadzić do nieporozumień i nadużyć. Dlatego warto zadbać o odpowiednią dokumentację i szkolenie kadry zarządzającej.
Szkolenie antymobbingowe wyjaśnia, jakie działania mogą zostać uznane za mobbing i jak prawidłowo postępować, by uniknąć oskarżeń.